赵廷刚跟五金打了很多年交道，自然也是懂一点编程的，所以他觉得老板招程序员，大概率是给他配备的。
不过他觉得过于铺张浪费了。
“小煌，你与其招程序员，还不如多招几个既会使用电脑，又会修调数控机的技术员更有性价比呢！”
被这两个老家伙误会了，苏煌意味深长的说道：“王叔，赵叔，我之所以要招程序员，成立IT部门，并不是用来辅导生产的，而是我在为日后建立更广泛的销售渠道做准备呢。”
这话让王建勇跟赵廷刚更懵了。
“销售方面交给那些批发商经销商代理商传输到更下游去就行了啊，销售用得到那些程序员吗？”
苏煌没有选择回答，而是看向高秀芬询问道：“小高，你有不同的意见吗？”
当初自己的公司陷入货物囤积严重，卖不出去的时候，高秀芬跟老公就像疯了一般到处寻找销售渠道，不管是什么渠道，只要是和销售有关的，他俩都去尝试了，但是产品不够给力，没有自己的特色，同质化太严重了，所以他俩就算拼命去找了，也依旧落得個失败收场了。
所以当苏煌提到成立IT部门，是用来扩展销售渠道时，她心里就有了些许猜想？
但她不是很确定。
“老板，莫非你想学国外的eBay拍卖购物网，在国内建立一个线上销售渠道吗？”
果然，做过品牌公司老板娘的人，眼界认知不是成天窝在车间里闭门造车的人能比的。
但是苏煌依然没有选择正面回答，因为时候未到，不宜透露得太多。
“看看吧，现在国内的运输渠道不是很完善，而且我暂时也没那能力去整合疏通，所以就先慢慢来吧，多一条渠道聊胜于无。”
高秀芬很赞同他的观点：“条件不成熟，确实是这样，不然早被那些商业巨头给抢占先机了，但这条渠道潜力无限的！”
这个美少妇确实是目前力拓的一大助力，整体价值并不比她老公低，这让苏煌不禁暗自庆幸，当初选择不计前嫌，任用他俩的决定，着实是太明智了。
他朝高秀芬点了点头，表示了对她的认可，转而看向仍旧很懵批的王建勇跟赵廷刚，一脸认真的说道：“总之IT部门先建立起来，再慢慢的把相关人才招进来鼓捣吧。”
“行吧，你是老板，钱在你手上，你感觉花得值，就去建立招聘好了，反正我们也不懂什么IT技术，也不懂推销啥的。”
若是以前，王建勇跟赵廷刚肯定会极力劝阻的。
但是现在力拓日进斗金，销售额已经快破亿了。
反正公司账上有的是操作资金，聘用几个程序员到厂里涨干饭，完全是养得起的。
所以就这么滴吧。
管他呢。
他俩想着做好自己的工作，承担起各自的职责就行了。
不懂的领域懒得插手，反正看顾自己那一亩三分地，都快累趴了。
吃力不讨好的事情，最好别搭理。
知道就好，苏煌暗暗对两个大老粗腹诽了一番，然后站起身来，正色道：“经过我这段时间以来的观察，我认可了高秀芬夫妇出色的工作能力，所以我决定任命她为力拓的业务部副总经理，至于部门总经理就是黄志龙！”
说完，也不管其他人怎么想，他率先鼓掌祝贺起来。
“咱们以热烈的掌声，恭喜高秀芬，还有黄志龙高升！”
其他人，包括高秀芬都一脸懵批，但老板都起了头，他们也就跟着依葫芦画瓢，一边鼓掌，一边参差不齐的违心恭维起来。
“恭喜你高秀芬，不，高副总经理！”
“恭喜高副总经理！”
“恭喜高副总经理！”
高秀芬足足花了一分钟才缓过神来，升职是好事情啊！
因为能加薪，还清债务的盼头更大了。
而且在厂里有了个高职位，也能让那些对她两公婆说三道四的人，不敢再当着她的面挤兑了。
譬如此时朝她皮笑肉不笑的赵廷刚跟王建勇。
高秀芬含着感激，先是朝苏煌深深的鞠了一躬：“谢谢苏总，我和老黄一定会好好工作，不辜负你的信赖！”
接着，她又朝其他三人微微弯腰一一致谢了。
高秀芬夫妇俩的职位安排好了，接着苏煌任命赵廷刚为五金制造部门的经理。而王建勇本来就是厂长了，除了苏煌以外，就没人的职位比他高了。
所以就没什么好任命的了。
除非他愿意退位当王建勇的小弟。
反正生产方面都归老家伙统领，包括赵建刚也是他的下属。
至于钱兜兜的话，苏煌似笑非笑的蓄意调侃了一下：“钱兜兜，大家都做了经理，要不也给你安排个财务部经理当当？”
初听这话，钱兜兜当即就激动得浑身发抖了，但是想到财务部就她一个人，所以就算挂上了经理的名头，也只是个称谓罢了。
所以当她冷静下来后，就认清自我了。
“谢谢苏总的好意，还是算了吧，我没有做经理的能力跟资格。”
这娃很懂事，很有自知之明，所以苏煌才会放心把财务交给她的。
“努力积攒经验吧，等以后招到了合适的人选，财务部人多起来了，你会是部门经理的首选。”
如果说以前的力拓是草莽杂牌军，那么现在就有点正规军的苗头了。
导致众人都感觉自己被严肃的氛围给包裹了。
就跟在监狱里一样，让人产生了压抑感。
这可不，行为也得规范起来了。
“赵叔，你好歹也是个经理了，以后也就别那么饥，，渴，老是叼着根劣质大雪茄去调戏那些大姐了吧？”
“王叔，你好歹也算是个大公司的厂长了，也就别在厂区随意小便了吧？方便就去厕所好吧？你以为背过身去嘘嘘，别人就认不出来你是厂长了吗？”
“钱兜兜，你那条小裙子呢，为什么不穿了，你好歹是在大公司里搞财务的，把形象搞时尚一点好吧，怕走光，就多穿一条短裤打底！”
“还有高秀芬，你好歹也是个副总经理了，平时就多管管你女儿，以后别像在老厂车间里那样，随地大小便了吧！”
老板强行让人改掉既定的习气，就连小孩都不放过，是真他妈的让人不习惯加窒息啊！
这次的招聘内容丰富了许多，部门岗位也增加了很多。
经过一番商讨，苏煌提取修改了他们的小部分意见，再参照其他大公司的岗位划分，草拟出了一份人事规划，以及招聘启示。
除了大量招聘普工外，以下部门岗位人员都要拉满。
负责公司文件起草，归档，考勤，人力资源，接待，电话转接等等日常事务的行政部。
负责销售和采购的业务部。
负责电子产品研发和技术创新的研发部。
负责生产计划和物料控制的PMC部。
负责仓库管理和货物收发的货仓部。
负责设备维护和工程改造的工程部。
负责电子产品的表面贴装技术生产的**T部。
负责产品质量管理和质量检测的品管部。
负责公司的信息化建设和维护的IT部。
以及日后麻烦事多了，触及到太多法律问题时，必须要去建立的法务部，以及其他杂七杂八的部门，都有待完善！
现在力拓规模大了，得按正规化标准化秩序化才行。
不能再像以前那样每个人的岗位都不固定，没个准头，哪里需要就跑过去搭把手，一个人需要承担两个，甚至三四五个职责。
这样没有规范化的用人方式，虽然节省了一些人工，但着实太影响公司的运营管理，以及工作效率了。
苏煌指导钱兜兜打印出了一大沓重点标注了万能充源头厂家的招聘启示后，便在厂里找了几个闲人，跟着她分别贴到了莲塘镇人流量大的地方，诸如劳务市场，夜市的电线杆，以及公共厕所上去！
这真是一个大工程啊！
费钱又费力！
苏煌感觉有些头皮发麻了，开始理解那些员工过万，坐拥千亿身家以上的商业巨头，以及正宗的资本家了。
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