也就是所谓的服从性测试,对于一个一把手而言,从细微之处找到一个人对自己的态度,也好分而治之。
古人说治大国如烹小鲜,但其实就算是一个几十人的团队,想要管理好,都不是一件容易的事情。
杨建国胡乱地扒了两口饭,总算是在肚子里面塞了一点食物进去。
下午2点半开始上班,还有一个小时的午休时间,杨建国打开了办公室的电扇,躺在沙发上打算休息一会。
虚掩着的门被推开,两条充满了肉感的大白腿映入眼帘,让杨建国噌地坐了起来。
原本躺在沙发上面他,可以看到进来女生裙底的春光。
他不敢继续躺在沙发上,看向了走进来的女生:“曹丹?”
“哦,杨局长,您在办公室呢?我还以为你还没有回来,这是单位全局干部职工的通讯录,我已经打印出来了,给您送一份过来。”曹丹似乎并没有意识到自己走光,微笑着看着杨建国,说道。
杨建国点点头:“谢谢!”
“不用客气,您看您还需要什么,尽管跟我说。”曹丹站在沙发前面,恭敬地说道。
“暂时不需要什么,哦,等下到了上班时间,能不能将单位的《三定方案》复印一份给我?”
杨建国想了想之后,问道。
所谓的三定方案,就是定机构、定编制、定职能。
一般,一个单位有哪些职权和责任,能进多少人,都可以从三定方案中找到答案。
“好的,正好林书记也是要这个文件,等下我找到了帮你也复印一份。”曹丹笑着说道,眼神中似乎还有着什么期待。
“你是不是有什么话要对我说啊?”杨建国见看到曹丹一副欲言又止的样子,问道。
“哦,其实,我也刚参加工作不久,工作经验不足,我听人说了杨局长您的材料写得好,我想向您请教!”曹丹红着脸,说道。
杨建国皱皱眉头,他知道在这个时代的体制内,会有一些中年人喜欢带徒弟,双方之间也会以师徒相称。
不过,大多数师傅都是年龄到了40多岁,仕途上基本触碰到了天花板,这个时候才会选择带徒弟。
年轻干部在工作经验上面,虚心向老同志学习,同时尊称一声师傅,而老同志也能够在传帮带的过程中,找到自己的成就感,延续自己的才干和想法。
但是,相对而言, 杨建国就太年轻了,就认识的人里面,像县工业局的老鲁,他就有着带徒弟的资本。
杨建国微微一笑:“你太客气了,为什么不请教冉娜主任呢?”
带徒弟也不能随便带,更何况,对方并不是自己的下属,如果自己胡乱指点,到时候冉娜会觉得杨建国越位夺权。
“冉主任她,平时不怎么关注材料这一块!”曹丹红着脸,有些为难地说道。
杨建国想了想,看了一眼曹丹:“好吧,你以后有什么材料,可以私下里拿给我帮你看看,我再提一点点不成熟的建议。”
“好的,谢谢师傅!”曹丹兴奋地跳了起来,裙角飞扬。
感受着青春四溢的活力,杨建国的双眼又忍不住落在了肉肉的大白腿上面,咳嗽了一声,掩饰了一下尴尬,杨建国说道:“别叫师傅,把我叫老了!”
“一日为师终身为父,难道要叫爸爸?”曹丹一脸单纯地问道。
杨建国一阵冷汗都出来了,这也太刺激了吧?这个曹丹是公然开车,但是人家一脸单纯的样子,杨建国也找不出证据。
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